Zasiłki rodzinne dostępne dla Polaków w Holandii

 Polacy coraz częściej wybierają Holandię, jako kierunek swojej emigracji zarobkowej. To nie tylko piękny kraj, ale także wysokie wynagrodzenie i cenne dodatki. Osoby, które zdecydowały się tam wyjechać w celach zarobkowych, mają prawo do pobierania zasiłków, w sytuacji, kiedy wystąpi taka potrzeba.

Na jakie zasiłki mogą liczyć Polacy pracujący legalnie na terytorium Holandii?

Do najpopularniejszych świadczeń, a których korzystają nasi rodacy, należą:

Zasiłek dla bezrobotnych – WW-uitkering.

W sytuacji, kiedy Polak straci pracę w Holandii, może ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Musi jednak spełnić określone warunki. Ważnym aspektem jest miejsce pobytu na terytorium Holandii oraz fakt, że wcześniej wykonywana praca była legalna. Starając się o wsparcie finansowe, należy również pamiętać, że będzie ono przyznane w sytuacji, kiedy w ciągu 36 tygodni zostało przepracowane co najmniej 26 z nich. Istotny jest również fakt, że wnioskujący nie może mieć płatnej innej posady i musi być gotowy do podjęcia pracy. Kolejnym warunkiem otrzymania świadczenia jest niezawiniona utrata stanowiska. Zasiłek jest przyznawany na 3 miesiące, a jego wydłużenie jest uzależnione od stażu pracy.

Bijstand – zapomoga społeczna.

Z tej zapomogi mogą skorzystać osoby, które nie spełniły koniecznych warunków do uzyskania zasiłku WW-uitkering lub w przypadku, kiedy to świadczenie wygasło, a sytuacja materialna nie uległa polepszeniu. Chcąc ubiegać się o Bijstand, również należy spełnić określone kryteria. Konieczne będzie ukończenie 18 lat i posiadanie miejsca pobytu na terytorium Holandii. Ważne jest również, aby nie posiadać praw do innych świadczeń np. dla bezrobotnych i nie przebywać w więzieniu. Istotna jest znajomość języka niderlandzkiego, przynajmniej na poziomie podstawowym i zaangażowanie w znalezienie pracy. Znaczące jest także nieposiadanie dochodów bądź majątku, które umożliwiałyby przeżycie. Wysokość tego świadczenia jest zależna od holenderskiej płacy minimalnej.

Jaki zasiłek na dzieci przysługuje osobom pracującym w Holandii?

Kinderbijslag to zasiłek, który jest przeznaczony dla osób, które posiadają dzieci i przebywają legalnie na terenie Holandii. Jest on wypłacany przez SVB, czyli holenderski odpowiednik ZUS-u. Świadczenie to obejmuje własne i adoptowane dzieci oraz te, nad którymi sprawowana jest prawna piecza. Wysokość zasiłku jest uzależniona od wieku dziecka (od 0 do 5 lat, od 6 do 11 lat, od 12 do 17lat). Świadczenie wypłacane jest kwartalnie. W momencie, kiedy dziecko przekroczy określony pułap wiekowy, wtedy zostaje on automatycznie podniesiony. Po osiągnięciu 18 roku życia wypłata zostaje wstrzymana. Chcący otrzymać świadczenie należy: pracować bądź mieszkać na terenie Holandii, opłacać składki na ubezpieczenie społeczne, utrzymywać finansowo dziecko (w sytuacji, kiedy pociecha nie mieszka z rodzicem, należy przedstawić dowody świadczące o przekazywaniu środków pieniężnych na jego utrzymanie). Składając wniosek o wypłatę zasiłku, trzeba uzbroić się w cierpliwość, ponieważ proces weryfikacji zazwyczaj jest długotrwały.

Dodatkowym świadczeniem, które przysługuje rodzicom, jest Kindgebonden budget. Ten zasiłek jest wypłacany do 18 roku życia dziecka i jest uzależniony od wysokości dochodów oraz majątku, który nie może przekraczać odpowiedniej kwoty. Jego wysokość jest uzależniona od liczby posiadanych dzieci. Chcąc otrzymać to świadczenie, należy legalnie przebywać w Holandii.

Istotne jest, aby niezwłocznie zgłaszać wszystkie zmiany w sytuacji rodzinnej do holenderskiego urzędu. W przeciwnym wypadku może zostać nałożone 200% kary za zwłokę. Odpowiada to podwójnej kwocie pobieranego zasiłku rodzinnego.